重庆融汇投资有限公司融汇丽笙酒店：

经审查，你公司申请的特殊工时审批事项符合该行政许可事项法定的条件和标准，现决定准予行政许可。具体内容如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）规定，原则同意你公司申报岗位作息情况的工作岗位，在2023年3月至2024年2月期间，实行不定时工作制和以季度为周期的综合计算工时工作制。具体内容如下：

（一）公司的总经理、业务代表、财务（副）总监、业主财务副总监、财务运作经理、总会计师、工程部总监、工程部（副）经理、餐饮（副）总监、行政（副）总厨、运营（副）总监、前厅（副）经理、行政（副）管家、人事行政（副）总监、市场销售（副）总监、收益管理（副）总监、市场传讯（副）经理、（副）销售总监、高级销售经理、（副）销售经理、销售主任、宴会销售（副）总监、高级宴会销售经理、宴会销售（副）经理、宴会销售主任、保安部（副）经理、宴会服务副总监岗位实行不定时工作制。

（二）公司的值班工程师、工程部技工、电脑部经理、餐厅（副）经理、餐饮部（资深）主管、餐饮部领班、餐饮部服务员、餐饮销售（副）经理、餐饮销售主管、咨宾、（副）宴会厨房主厨、（副）中餐厨师长、饼房主厨、特色餐厅厨房主厨、（副）西厨房主厨、厨房（资深）主管、厨房领班、厨师、厨工、管事部经理、库管、管事部主管、前台经理、宾客关系行政经理、前台主管、宾客关系主管、（资深）前台接待、值班（夜班）经理、行政酒廊经理、（副）礼宾司、礼宾部主管、礼宾部领班、行李员、车队队长、司机、楼层主管（领班）、客房部文员、客房服务员、公共区域（经理）主管、公共区域服务员、洗衣服务经理、洗衣房主管、洗衣房服务员、缝纫员、健身中心经理、健身中心主管、健身中心服务员、救生员、客房打理工、宿舍管理员、员工餐厅主厨、员工餐厅主管、员工餐厅厨师、清洗员、预订部经理、预定文员、保安主管（领班）、保安员、监控员岗位实行以季度为周期的综合计算工时制。

二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。

三、实行综合计算工时工作制的职工要建立工时登记制度，如实记录职工工作时间情况，其平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的，应严格执行《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计算标准的规定。

四、新招录劳动者签订劳动合同时，应当将工作岗位工时性质、休息休假等内容告知劳动者，并在劳动合同中约定；对已签订劳动合同的劳动者，应当以补充协议的形式，将实行特殊工时制度的有关内容作为原劳动合同的附件。

五、此批复及你公司《实行特殊工时制度申请表》和《特殊工时申报岗位说明书》应向职工公示15个工作日，相关公示情况的图文材料应存档备查，并严格按批复的岗位人员范围，在充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假等权利和生产、工作任务的完成。

                         沙坪坝区人力资源和社会保障局

                                      2023年3月3日