统一社会信用代码
125001066862236388
事业单位法人年度报告书
( 2023 年度)
单 位 名 称 |
重庆市沙坪坝区回龙坝镇卫生院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市沙坪坝区回龙坝镇卫生院(重庆市沙坪坝区回龙坝社区卫生服务中心、重庆市沙坪坝区回龙坝镇公共卫生管理中心) | ||
宗旨和 业务范围 |
为人民健康提供基本医疗卫生服务。 承担公共卫生服务 基本医疗服务 综合管理服务等工作。 | |||
住所 |
重庆市沙坪坝区回龙坝镇和平街31号 | |||
法定代表人 |
刘明伟 | |||
开办资金 |
3171(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
重庆市沙坪坝区卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
3055 |
3465 | |||
网上名称 |
重庆市沙坪坝区回龙坝社区卫生服务中心.公益 |
从业人数 |
54 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2023年,回龙坝镇卫生院在区委、区政府和区卫生健康委员会的正确领导和指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神关于卫生与健康重要指示批示精神,依据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理条例实施细则》的规定,按照核定的宗旨和业务范围规范开展业务活动,积极稳步推进医疗卫生各项改革,以高质量发展为目标,立足于重庆国际物流城,坚持问题导向,一手抓实国家基本公卫项目,一手抓稳医疗业务发展,全面完成各项目标任务。全年门诊88850人次,住院2722人次,业务收入1961.37万元,同比增长15.47%。现将工作总结汇报如下:一、工作开展情况。(一)以党建为统领,融合全院各项工作。一是结合“红岩先锋”变革型组织,开展“冠红岩之名、铸红岩之魂”实践活动,设立红岩家庭医生工作站2个、红岩岐黄医者服务站1个,到村社及企业单位开展“红岩银龄守护行动”活动5次、“红岩家医赶场”4次,卫生应急救护“五进”培训7次,约1100人次。二是党支部牵头推进家庭医生签而有约,深入推进“红岩家医进社区、进小区”,落实家医服务“八个拓展、四个延伸”,签约家庭医生服务10412人次,强化家庭医生和签约居民的联系,通过电话、微信、短信或家庭医生签约服务信息平台每季度至少联络一次。对重点人群签约7115人次按照基本公共卫生服务规范和签约包服务内容开展随访、履约服务。三是通过“八张问题清单”对问题管控自查,做到举一反三,梳理出有关审计、安全生产与自然灾害等方面问题7个,已整改。四是医联体赋能,开拓新技术、新项目,提升服务能力。结合医院实际,在专家指导下,新开展了急性脑梗死静脉溶栓治疗、内镜下黏膜剥离术、泡沫硬化剂治疗内痔及下肢静脉曲张、同型半胱氨酸测定等7个项目。五是党管人才,优化队伍。党支部牵头,实施人才引进和培养,公招1名临床医生,派出2名医生、3名护士到上级医院专科进修,“师带徒”学习2人。作为全科规培社区实践基地,接收8名重医全科规培学员,通过全科教学指导,规范教学查房,以教促学的方式提升医疗质量。六是加强党建带群团,规范工会工作。按审计要求,完成了工会法人证书办理及工会银行账户的开设。组织召开职代会,审议通过了绩效修订方案。开展生病住院、结婚、退休离岗等慰问16人次,采购“健康包”慰问抗战新冠医务人员。组织开展了“萌兔闹春”、“徒步春天、相遇美好”等工会活动4次。七是党风廉政、行业作风工作持续开展,深入推进医药领域腐败问题集中整治工作,实现院内腐败问题治理常态化,组织职工观看《医院领域黑色利益链:院长受贿,医务人员卖“统方”》、《“救命钱”如何变成“唐僧肉”?涉案医院虚构医疗服务诊疗项目》等廉政教育警示片,通过学习《违反中央八项规定精神典型案例问题》,开展“以案四说”、“以案四改”4次,开展“重点岗位”、“关键少数”人员谈心谈话18人次,开展全院职工集体廉政谈话2次,共梳理出廉政风险点16个形成台账,让全院职工树立廉洁意识,增强反腐能力。收到患者锦旗5面,感谢信3封,医生上缴红包600元。八是改善群众就医体验,不断优化就医流程。建设排队叫号系统,实现分诊台、医生站、发药窗口、收费窗口之间实时就诊数据传输,优化病人就诊效率。顺利开通一站式机动车驾驶人体检室,安装感应式水龙头,更换便民就诊椅,方便群众就医排队。九是紧跟数字化建设,积极落实重庆市大数据通道工程及渝康健接口改造,完成医学检验上传互认、传染病监测上传、电子处方流转等数据上传的安装调试工作。开通了微信公众号、数字智能胶片,联通渝康健,方便群众线上查阅检验、影像报告等。(二)以指标管控为抓手,精准施策聚力医院高质量发展。一是赛马比拼项目完成情况。对纳入赛马比拼的指标,每周通报进展情况,将考核结果运用到绩效考核中。适龄儿童免疫规划疫苗接种率96.6%,Ⅰ类疫苗接种1873针次,学校和幼儿园查验后补种26针次;65岁及以上老年人健康管理4547人,健康管理率67.44%,健康体检表完整率100%,艾滋病筛查覆盖率6.94%,其余公卫项目除老年人中医体质辨识均已完成任务数。二是强化核心指标管理。门诊人次、住院人次、药占比等核心指标每月通报,季度考核,与科室绩效分配挂钩,促进科室质量提升,良性发展。院前急救接收市级120总台任务298次,其中出车287次,空车0次,救治295人,农村地区到达现场平均用时14分12秒,三分钟出车率96.84%,急救电子病历书写完整率100% 。三是科学把控医保指标,管好用好群众“看病钱”。以临床诊疗规范为抓手,严格遵守医保各项规章制度,建立了《回龙坝镇卫生院医保管理规定》,对门诊、住院的医保总额、次均费用等具体数据做定期分析,进一步规范医疗行为。医保总额超标,控制在总额的5%之内,次均费用、报销率、自费均符合医保管控指标。积极宣传贯彻落实重庆市职工医保门诊共济保障改革,顺利对接职工医保门诊共济电子处方流转。四是规范药品采购,优先采购带量药品,药品中基药占比62.2%,医共体上下级用药配备比例70.87%,让老百姓得到实惠。(三)统筹兼顾,抓好其他工作。一是安全稳定工作常抓不懈,严格落实“两单两卡”、“日、周、月”巡查制度,完成消防支队提出的整改任务3项。开展了消防安全、反恐防暴培训及演练。对院内化粪池进行清掏,对电梯钢丝绳进行更换。二是牢牢把握意识形态工作主导权,专题研判意识形态工作4次,对全院职工微信朋友圈等进行网格化监督,发现不妥内容及时提醒。三是组织全院专技人员进行“三基三严”理论及操作考试,着力提升专业技术水平。四是完成辖区内3个村卫生室规范性打造及星级复评工作,对村卫生室督导检查5次,存在临期药品在架、抢救药品配备不全等问题已立即整改。五是对辖区内7家个体诊所督导20次,提出73个整改问题。六是.完成中层干部换届选举和团支部换届选举工作。七是成功创建重庆市节水型单位。 二、存在的问题。一是医院老旧,交通不便。房屋主体老旧结构无法改造,未取得消防许可证。医院地处老场镇,120急救出行不便,在满足群众便捷、方便就医需求方面存在差距。二是服务能力有待提高。部分职工还不能完全适应新形势下的医院发展,中干执行力不够强,有“二传手”“中梗阻”现象。三是特色专科特色不够突出。我院着力打造消化内科、外科、儿科为特色专科发展,目前消化内科逐步向特色专科化发展,但外科、儿科未见起色。四是医疗质量管理不够精细化,部分制度落实不到位,质控及培训较形式化,医疗质量有待进一步提升,部分医务人员的风险防范意识淡漠,存在安全隐患。五是群众满意度不够高。随机调查群众满意度为83.82%,在医疗质量、服务态度、就医体验方面存在让群众不太满意的环节。六是医保总额预算下的总额控制在医院业务发展、新技术开展等方面限制医院发展。 三、下一步工作打算。一是继续加强党风廉政建设,抓实从严治党。不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要系列讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强医德医风、谈心谈话、意识形态思想教育,营造风清气正的干事氛围。二是实干为要,提升工作执行力。加强院科二级班子考核力度,优化中干绩效考核细则,激发职工内驱力,通过制度及指标管人管事。三是提升服务群众能力。根据医院发展,做到有计划的选派人员外出学习,加强与医联体单位合作,引入二级医院技术。加强临床医生之间的交流学习,解决专科不专,全科不全现象。四是加强公卫与医疗协同发展,做实家庭医生签约服务,吸引患者首诊到基层,加强全科医生参与下村入户送健康。五是持续严控医保各项指标,注重总量控制、结构调整。六是持续加强安全生产管理工作。七是政府采购预算项目落实落地。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证(登记号:PDY10073-150010611C2201),有效期限:自2020年6月28日至2025年6月27日。 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无。 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无。 |
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