近年来，区保安公司坚持把教育培训当作重点工作来抓，深入研究提高安保队伍素质的新思路、新方法，针对岗位类别扎实开展学习培训，打出一记“组合拳”，收到较好效果。

一是合规人才助力企业合规建设。组织参加市人社局举办的重庆市第二期企业合规师培训，西南政法大学李雄教授等专家学者从公司法、合同法、劳动法等方面，深入讲解合规管理、内控管理、风险管理、合规管理体系构建等多项促进企业合规发展内容。通过合规师培训，不断提升公司“防风险、强内控、促合规”的能力。

二是强化危机意识提高执行力。组织开展“思想认知——危机感与责任”专题培训，机关职工分享交流了“为什么要树立危机意识”“怎么培养责任与担当”“如何做到爱岗敬业”。通过专题培训，进一步提高全体职工的思想境界和政治觉悟，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，形成行为规范、落实有力、爱岗敬业、务实高效的工作新格局，推动公司改革发展再上新台阶。

三是班组长培训提升综合管理能力。组织开展勤务班组长考勤制度专项培训，详细讲解了考勤统计的内容及要求。通过考勤制度专项培训，强调了出勤考核对员工队伍建设的重要性，要求班组长严格细致落实考勤制度，不断强化劳动纪律，引导员工自觉遵守公司规章制度，形成制度管人的良性循环。

区保安公司将继续推进全员培训，采用各种形式为全体职工提供更丰富、更有效的学习机会，在实训实操中提高本领，增强履职能力，培养一支专业化、技能化的高素质安保队伍。