为保障青凤科创城智能网联新能源汽车产业链、供应链稳定运转，破解园区重点企业“用工难”痛点，近期，沙坪坝区人力社保局锚定企业核心需求，以“公共服务+市场协同”双轮驱动为抓手，主动靠前、靶向发力，为区域产业高质量发展注入强劲人社动能。

据介绍，在实施层面，“三措联动”是沙坪坝区人力社保局精准破解企业“用工难”的关键。

首先是通过线上平台构建覆盖全域的信息推送网，实现招聘资讯“即时推送、全域覆盖、精准匹配”。

依托沙坪坝区人力社保局的微信公众号、镇街求职微信群等渠道，当地将青凤科创城7家重点企业招聘信息纳入全区人社系统 “一体化宣传矩阵”，组织镇街、社区就业服务专员开展“分层分类推送”，精准触达辖区失业人员、待业劳动力及有换岗需求群体；同时，沙坪坝区人力社保局联动重庆市就业局，在“重庆就业”官方公众号面向全市定向发布青凤科创城急需技术工、操作工岗位信息，打破地域与时空限制，实现招聘资讯“即时推送、全域覆盖、精准匹配”。

其次，是广拓市外资源，打造跨省劳务协作绿色通道。沙坪坝区人力社保局与甘肃、贵州、四川等劳动力输出重点地区的人社部门主动对接，创新建立“跨省就业协作机制”，通过联合发布招聘公告、开展“点对点”供需对接、全程跟踪服务等举措，为青凤科创城的东实李尔、拓普汽车等龙头企业定向输送用工资源。

三是与市场“强联动”，建立应急用工保障快速响应机制。为激活辖区人力资源机构效能，沙坪坝区人力社保局组建了“人社+优质机构”联动服务专班，推行“定向委托招聘+批量输送上岗”模式。

据悉，从国庆中秋假期开始，沙坪坝区人力社保局组织民营机构为缺工企业紧急输力，截至目前累计为园区企业输送500余名劳动力，既拓宽了企业用工来源，也为企业筑牢了用工根基。