全力做好退役军人安置，充分征求安置对象意愿，结合公司实际和个人能力素质进行岗位安置，2024年接收安置退役军人6名。加强安置人员待遇保障，在工资待遇、福利保障、工龄计算上均按照规定执行，体现同岗同酬公平公正。加强关心关爱，定期组织召开退役军人、军人家属座谈会，倾听心声，回应诉求，积极帮助解决工作和生活困难，提高工作积极性和企业归属感，确保团结稳定。助力退役军人能力素质提升，围绕企业人才发展需要，鼓励安置人员参加学历和技能提升培训，增强退役士兵自身硬实力，拓宽职业发展通道。指导职工积极参加职称评审，提升职工综合素质，国企系统现有高级职称人员近20名，中级职称人员90余名。