一是改革成本最小化。加强“点对点”政策引导，完善税务、工商、人社、司法、法院、政法、信访提前介入工作机制，开辟绿色通道、简化办理流程、优化税收方案，实现改革方式、路径、结果最优化。二是专班运转高效。加强“一对一”专班指导，建立“三级”专班调度机制，聚焦人员、负债、诉讼、经营、产权问题，组建税务、法务等专项小组高效运行协作，解决12项涉税、6项涉法涉诉问题。三是风险把控精准。加强“面对面”协调疏导，多次召开职工大会征求意见，持续加大政策宣传、思想疏导力度，指导涉改企业制定信访稳定预案21件，接待来访职工23人次，平稳安置145名企业职工，有效防范改革风险。