（一）提高政治站位，迅速安排启动。区国资委及6家国有重点企业、21个基层党支部第一时间启动学习教育，深入学习中央党的建设工作领导小组会议精神，中央八项规定及其实施细则，市委、区委会议精神，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来。国资国企系统累计通过党委会、党委理论学习中心组学习等学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于学习教育的重要讲话重要指示精神30余篇次。

（二）健全工作机制，分级分类指导。组建国资国企系统学习教育工作专班，建立“区学习教育专班—区国资委党委—国企党组织”联络机制，区国资委1名班子成员及3名工作人员负责专班日常工作，提高工作质效。分层级抓好国资国企系统学习教育指导，国资委3名党委班子成员及6名党员中干“一对一”联系指导6家区属国有重点企业，6家国企党委班子成员对口联系下属21个党支部，确保对学习教育工作进行全覆盖、全过程指导。

（三）突出问题导向，加强日常管理。抓实问题查摆，通过发放征求意见表、谈心谈话、座谈会等方式查找市场化收入不足、债务风险大、融资平台公司退出压力大等问题10余项，制定任务清单，明确责任人、完成时限，确保任务完成。全面清廉国企建设，加强与市国资委沟通联系，积极培育标杆案例、优秀实践案例8个。加快国企项目拖欠农民工工资问题整治，坚决扛起责任，制定工作方案，推进问题整改，切实为群众办实事、解难题。