近年来，区就业和人才中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断夯实党建工作基础，紧紧围绕“就业是最基本的民生”的工作定位，持续推动党建与就业工作的融合发展，积极构建高质量充分就业服务体系，不断为全区就业工作质效稳步提升提供坚强的政治保障。

一是强化理论武装，锚定新时代就业工作的新定位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，通过“党员自学+小组研学+组织帮学”、“支部书记专题党课+普通党员微党课”等多种形式组织党员深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于就业工作的重要论述，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动就业创业工作的强大力量。

二是深化队伍建设，担当高质量充分就业的新使命。实施党员“双培养”计划，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，提高了党员队伍的整体素质。定期开展廉政教育和警示教育，确保党员干部廉洁自律。每月精心组织主题党日活动，结合就业工作实际，围绕提升基层公共就业服务能力、搭建多元就创平台等主题开展讨论交流，进一步激发党员的责任感和使命感，凝聚工作共识，汇聚工作合力。积极组织党员参加国家和市级公共就业服务专项业务竞赛，支部2名党员获评“全国十佳基层公共就业服务能手”，3名党员被评为“重庆市十佳职业指导师”。

三是优化服务模式，创新党建引领就业服务的新路径。坚持“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”的总体思路，将党建引领贯穿就业服务全过程。推行“互联网+党建+就业”模式，利用大数据、云计算等信息技术，搭建数字化人力资源市场、“沙磁就业”小程序等数字化就业平台，精准对接就业供需，提升了党员服务群众就业质效。我区城镇新增就业年均3.5万余人，城镇调查失业率持续保持在5.5%以内，全区就业形势总体稳定向好，有力服务了改革发展稳定大局。