聚焦我市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设，沙坪坝区人力社保局主动作为，加快培育高水平数字技术工程师，助力我区新型产业发展。

一是注重宣传引导，营造良好氛围。区人力社保局率先制作数字技术工程师短视频，通过文字、图片等多渠道线上宣传。邀请重庆市人力资源开发服务中心深入企事业单位，到重庆电子工程职业学院、重庆金康赛力斯新能源汽车设计院、重庆能源工业技师学院等进行“卓越工程师”政策宣讲。二是创新培训方式，坚持以用促学。邀请重庆市人力资源开发服务中心到重庆能源工业技师学院，就如何将数字技术工程师学习课程植入学校教学作交流探讨。数字技术工程师课程植入学校教学内容，是培养高水平数字技术工程师的有力抓手，为下一步培训考核奠定了基础。三是精心谋划组织，确保培训效果。围绕大数据、智能制造技术等方向有针对性的进行对接实施，2024年沙坪坝区数字化管理师在重庆大学开班，48名研究生积极参加学习。出台《沙坪坝区服务青年发展二十条措施》，促进青年成才成长。

下一步，我们将继续加大宣传，创新方式，大力推进，吸引更多青年学习数字技术，从事数字职业，培养一大批高水平创新型数字技术工程师，推动区域数字经济和实体经济融合发展。