为持续规范人力资源市场秩序，纠治就业歧视，维护劳动者公平就业权益，根据全市统一部署，2024年5月底至7月底，区人力社保局、区市场监管局和区公安分局三部门联合开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

本次专项行动采取“双随机、一公开”的方式，抽取全区25家人力资源服务机构和42家用人单位进行检查，抽取区人力社保局、区市场监管局和区公安分局执法人员组成联合检查组。检查内容为“黑职介”、虚假招聘、就业歧视、侵害劳动者人身财产权益行为等四个方面，重点包括：企业营业执照（行政许可）时效，劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳情况，是否存在介绍或使用童工、提供虚假招聘信息、向劳动者收取押金、扣押劳动者有效证件、违反规定将“乙肝五项”作为体检项目、存在以“返费”等方式哄抬或操纵市场价格、强迫劳动、发布虚假招聘信息、价格欺诈违法行为等18类违规行为。

本次专项行动期间，联合检查组共计受理对人力资源服务机构的问题线索12件，涉及职业介绍乱收费、虚假招聘和以培训、置装、体检等名目骗取求职者财物等，目前均已办结。针对检查过程中发现的劳动合同签订不规范等轻微违法行为，执法人员要求企业立即整改，同时向企业负责人宣传人力资源服务法律法规，督促企业依法经营，不断提高劳动管理和保障水平。执法人员还就企业关心的社保缴费比例、劳务派遣期限、工伤赔偿标准等问题进行详细解答，同时在重点场所、人员密集地张贴投诉举报热线电话，畅通举报投诉渠道，持续营造和谐的劳动用工环境。