近年来，区人力社保局机关党委所属各党支部创新组织形式、丰富活动内容，不断提高组织生活质效。

局机关党支部在轮流安排党小组进行领学的基础上，分党小组通过现场提问、现场抢答等方式开展理论学习比拼，第一时间检验党员干部学习成效，调动党员之间的学习互动和学习兴趣，让组织生活“热”起来。同时，党支部每月固定1天时间作为“党员活动日”，便于支部党员合理安排学习时间，有效提高党员参与度。

区社会保险事务中心党支部将党员参会率、参学率、参加志愿服务情况等作为考评依据，每月坚持开展“党员先锋指数评比”，通过现场“晾晒指数”的方式，充分调动党员参与支部活动的积极性和主动性。同时，坚持用近年来社保领域职务犯罪案件开展“以案四说”警示教育，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，让组织生活“严”起来。

区就业和人才中心党支部每月坚持开展党员“微党课”活动，党员干部结合近期学习热点及自身学习工作实际，轮流分享学习感受或心得体会，达到学有所思，学有所悟的目的。同时，支部每月坚持给党员“过政治生日”，引导党员干部“忆初心，担使命”，把政治要求更好的落实到工作中去，让组织生活“活”起来。