为了持续提高技能人才评价的质量管理水平，提升技能人才评价的公信力和社会认可度，区人力社保局根据“双随机、一公开”和“互联网+监管”的原则，严格落实“四个规范”有力推动职业技能等级认定考试考务工作。

一是规范审核评价计划。年初全面核查全区13个评价机构编制职业技能等级认定年度工作计划，并查看是否在每次评价考前10个工作日，通过线上或线下对外发布认定公告，是否在重庆市职业技能等级认定管理系统中做好报备工作。

二是规范开展报名程序。督促评价机构根据国家职业技能标准，结合《重庆市职业技能等级认定申报表》、证件及相关材料，对考生进行资格审查，公示收费标准，对符合报考条件的人员收取报名费用，并出具有效票据，并核查是否在汇总信息后如实上传考生明细至认定管理系统。

三是规范落实准备流程。实时监督评价机构是否严格按照《重庆市职业技能等级认定考试考务工作规程》布置考点、准备相应考试物资、合理做好评价实施人员安排等，开展定期不定期抽查19次。

四是规范实时评价过程监管。在日常管理好本区评价机构的同时，通过考试监控视频查阅23场次和现场督查15场次监管在我区备案评价的市级机构，涉及2316名参评人员，严格监督考务人员的工作内容是否落实，是否严格履行职责、遵守考场规则、规范阅卷评分、严谨落实证书打印等环节，并适时抽查评价档案。

截至9月底，全区累计完成评价人次17963人（其中高级工以上5495人次），完成目标任务199.6%，超前超额完成全年评价总任务，为区域高技能人才队伍建设提供有力支撑。