重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局（本级）

2022年度部门决算公开情况说明

一、部门（单位）基本情况

（一）职能职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；拟订全区人力资源和社会保障相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。2.贯彻执行人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。3.负责促进就业工作，贯彻执行统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹实施面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织实施就业援助，牵头落实高校毕业生就业政策。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险法律、法规和政策。贯彻执行养老、失业、工伤保险关系转续办法。执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同有关部门实施全民参保计划，并建立统一的社会保险公共服务平台。5.按管理权限负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。6.贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。7.参与拟订全区人才队伍建设的总体规划、政策文件等工作。负责区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。落实人才引进政策。8.负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责执行吸引留学人员来渝工作或定居政策。落实技能人才培养、评价、使用和激励政策，贯彻落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。9.会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。10.按有关规定，综合管理全区表彰奖励工作，承担市级部门及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。11.贯彻执行事业单位工作人员工资收入分配政策和企事业单位人员福利、离退休政策。组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。12.会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策、规划和相关配套政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。13.负责我区人力资源和社会保障领域跨区交流与合作。14.协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作。承办以区政府名义任免人员的行政任免手续。15.负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作。16.完成区委、区政府交办的其他任务。17.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，按规定进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。18.有关职责分工。与区教委分工。高校毕业生就业政策由区人力社保局牵头，会同区教委等部门落实。高校毕业生离校前就业指导和服务工作，由区教委负责；高校毕业生离校后就业指导和服务工作，由区人力社保局负责。 

（二）机构设置

内设办公室、政策法规科、计划财务科、就业促进科、事业单位管理科、劳动关系科、工资福利科、社会保险科、基金监督科、劳动保障监察科、人事综合科共11个科室，直属事业单位2个：沙坪坝区劳动保障监察大队、沙坪坝区劳动人事争议仲裁院。

（三）单位构成

沙坪坝区人力资源和社会保障局（本级）为沙坪坝区人力资源和社会保障局的二级预算单位，从预算单位构成看，无纳入本单位2022年部门决算编制的下级预算单位。

二、部门决算情况说明

1.总体情况：2022年度收入总计1,774.77万元，支出总计1,774.77万元。收支较上年决算数减少492.64万元,下降21.7%，主要原因为：一是落实过紧日子要求，人事人才、劳动关系等项目经费减少；二是直属全额拨款事业单位沙坪坝区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应部门经费从本级剥离。

2.收入情况：2022年度收入合计1,324.59万元，较上年决算数减少492.52万元，下降27.1%，主要原因一是落实过紧日子要求，人事人才、劳动关系等项目经费减少；二是直属全额拨款事业单位沙坪坝区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应部门经费从本级剥离。其中：财政拨款收入1,324.59万元，占100.0%。此外，年初结转和结余450.18万元。

3.支出情况：2022年度支出合计1,323.59万元，较上年决算减少493.64万元，下降27.2%，主要原因是相关项目经费收入的减少导致相应支出的减少。其中：基本支出932.88万元，占70.5%；项目支出390.72万元，占29.5%。

4.结转结余情况：2022年度年末结转和结余451.18万元，较上年决算数增加1万元，增长0.2%，主要原因是项目经费的结转数增加。

（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收、支总计1,774.77万元。与2021年相比，财政拨款收、支总计各减少492.64万元，下降21.7%。主要原因一是落实过紧日子要求，人事人才、劳动关系等项目经费减少；二是直属全额拨款事业单位沙坪坝区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应部门经费从本级剥离。 

（三）一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明

1.收入情况：2022年度一般公共预算财政拨款收入1,324.59万元，较上年决算数减少492.52万元，下降27.1%。主要原因是一是落实过紧日子要求，人事人才、劳动关系等项目经费减少；二是直属全额拨款事业单位沙坪坝区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应部门经费从本级剥离。较年初预算数减少1,225.13万元，下降48.0%。主要原因是年初预算中社会保障协管员经费通过指标划转的方式转至镇街，由镇街列收列支。此外，年初财政拨款结转和结余450.18万元。

2.支出情况：2022年度一般公共预算财政拨款支出1,323.59万元，较上年决算数减少493.64万元，下降27.2%。主要原因是相关项目经费收入的减少导致相应支出的减少。较年初预算数减少1,226.13万元，下降48.1%。主要原因是年初预算中社会保障协管员经费通过指标划转的方式转至镇街，由镇街列收列支。

3.结转结余情况：2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余451.18万元，较上年决算数增加1万元，增长0.2%，主要原因是项目经费的结转数增加。

4.比较情况：本单位2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面：

（1）社会保障与就业支出1,227.53万元，占92.7%，较年初预算数减少1,240.91万元，下降50.3%，主要原因一是年初预算中社会保障协管员经费通过指标划转的方式转至镇街，由镇街列收列支；二是区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应支出从本级剥离。

（2）卫生健康支出34.09万元，占2.6%，较年初预算数减少12.57万元，下降26.9%，主要原因是区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应支出从本级剥离。

（3）住房保障支出61.97万元，占4.7%，较年初预算数增加27.35万元，增长79.0%，主要原因是补缴新增及晋档晋级人员住房公积金支出。

（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出932.88万元。其中：人员经费793.15万元，较上年决算数减少278.40万元，下降26.0%，主要原因是区人事考试培训中心2022年改为独立核算，相应支出从本级剥离。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、住房公积金缴费等。公用经费139.72万元，较上年决算数增加30.46万元，增长27.9%，主要原因是本年按区级统一要求追加了部门房屋租金纳入公用经费支出。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、劳务费、会议费、培训费、公务用车运行维护费等。

（五）政府性基金预算收支决算情况说明。

本单位2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。

（六）国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明。

本单位2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、“三公”经费情况说明

（一）“三公”经费支出总体情况说明

2022年度“三公”经费支出共计9.08万元，较年初预算数减少2.72万元，下降23.1%，主要原因是我局进一步加强“三公”经费管理，接待费、公务车辆运维支出得到较好控制。较上年支出数减少2.67万元，下降22.7%，主要原因是受疫情影响，公务用车运行维护费、接待费支出减少。

（二）“三公”经费分项支出情况

2022年度本单位未发生因公出国（境）费用，费用支出较年初预算数增加0万元，较上年支出数增加0万元。

未发生公务车购置费，费用支出较年初预算数增加0万元，较上年支出数增加0万元。

公务车运行维护费9.01万元，主要用于市内因公出行等工作所需车辆的燃料费、维修费、保险费等。费用支出较年初预算数减少1.79万元，下降16.6%，主要原因是局落实公车使用规定，严格按规定派车、用车、管车。较上年支出数减少2.58万元，下降22.3%，主要原因是加强公务用车管理，加大力度压缩公务用车支出。

公务接待费0.07万元，主要用于接待上级部门及其他省市、区县人力社保部门考察、调研接待。费用支出较年初预算数减少0.93万元，下降93.0%，主要原因是我局严格控制接待费按规定标准支出。较上年支出数减少0.09万元，下降56.3%，主要原因是受疫情影响，公务接待活动减少。

（三）“三公”经费实物量情况

2022年度本单位因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为3辆；国内公务接待1批次8人，其中：国内外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。2022年本单位人均接待费92.75元，车均购置费0万元，车均维护费3万元。

四、其他需要说明的事项

（一）财政拨款会议费和培训费情况说明

本年度会议费支出0万元，与上年决算数持平，主要原因是受疫情影响，线下会议事项减少。本年度培训费支出0万元，较上年决算数减少4.81万元，下降100.0%，主要原因是受疫情影响，培训事项减少。

（二）机关运行经费支出情况说明

2022年度本单位机关运行经费支出139.72万元，主要用于开支办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、劳务费、培训费、公务用车运行维护费等。机关运行经费较上年决算数增加30.46万元，增长27.9%，主要原因是本年按区级统一要求追加了部门房屋租金纳入运行经费支出。

（三）国有资产占用情况说明

截至2022年12月31日，本单位共有车辆3辆，其中应急保障用车3辆。单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）政府采购支出说明

2022年度本单位政府采购支出总额68.34万元，其中：政府采购货物支出2.62万元、政府采购工程支出27.71万元、政府采购服务支出38.01万元。授予中小企业合同金额43.62万元，占政府采购支出总额的63.8%，其中：授予小微企业合同金额15.91万元，占政府采购支出总额的23.3%。主要用于采购办公大楼物业服务、购置固定资产、办公用品、印刷费等支出。

五、预算绩效管理情况说明

我单位为沙坪坝区人力资源和社会保障局下属二级预算单位，2022年预算绩效自评工作由部门统一开展。

六、专业名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（三）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（四）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

（五）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（六）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（七）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（八）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

（九）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

（十）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。

（十一）其他资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式：张操023-86282228。