一、总体情况

2024年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导和市人力社保局的关心支持下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》工作要求，扎实做好政务公开、行政规范性文件公开等重点工作，以公开促落实、促规范、促服务，有力保障广大群众依法获取政务信息。

（一）主动公开情况。根据局领导班子及科室职能变化，及时对信息公开指南、单位简介、领导班子构成进行更新。结合人社工作职能职责，突出重点、聚焦民生，主动公开就业创业、事业单位招聘、社会保险、劳动关系、公共服务等信息，截止2024年12月31日，区人力社保局共主动公开政务信息582条。其中：在政府门户网站上主动公开政府信息107条，在“沙坪坝区人社店小二”微信公众号发布政务动态信息337条，在沙坪坝新闻网、沙磁荟、华龙网等平台发布信息114条，在抖音、今日头条发布视频24个。

（二）依申请公开情况。我局在坚持“应公开尽公开”的原则下，持续完善依申请公开制度和工作流程，畅通申请渠道，满足企业和群众的个性化合理需求。2024年6月，制定了《沙坪坝区人力资源和社会保障局政府信息依申请公开工作制度（试行）》，规范接收、登记、审查、办理、征求意见、答复、送达、归档等程序，制定了《政府信息公开申请交办通知》等标准文本26件，全年我局共收到政府信息公开申请1件，办结率100%。

（三）政府信息管理情况。严格落实“三审三校”制度，对拟发布的信息保密性、合法性、真实性、准确性进行审查，做好从制定到归档全链条动态化管理。制定了《重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局政府信息公开指南(2024年版）》，加强信息审核，做好个人隐私保护工作。

（四）政府信息公开平台建设情况。坚持以群众需求为导向，不断扩展政府信息公开的渠道和媒介。以政府门户网站为主战场和基础途径，及时准确公开人社领域各项政策、信息，在互动交流区及时回应群众关切、答疑解惑。开通“沙坪坝人社店小二”微信公众号、“沙坪坝人社帮帮团”微信视频号和抖音号，结合时下热点，每季度创作企业群众喜闻乐见的图文、短视频等1-2期，增加政策易懂性和吸引力，利用自媒体易传播的特点提高政策信息的普及范围和速度。

（五）监督保障情况。一是将政府信息公开纳入2024年度人社工作要点，加强组织保障，健全工作规范。信息公开工作由局办公室牵头实施，政策法规科协同做好审查工作。领导班子对信息的发布全面把关，并定期开展常态化检查，确保该项工作落到实处。二是加强政务公开管理人员业务培训，提高政务公开队伍业务水平和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政府信息公开时效性不足，少数工作动态信息未能实时发布；二是解读政策的方式不够多样化，主要采取文字、图片等传统形式。下一步工作中，我局将进一步优化审核机制，提高信息发布效率，加强信息公开工作力度；充分运用渝快办、微信公众号、抖音等政务新媒体，结合短视频受众度高的特点，丰富信息公开形式，进一步提升公开信息的易用性。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，我局本年度未产生信息公开处理费。