“我终于在春节前找到满意的工作了。”沙坪坝区回龙坝镇退役军人郑某高兴地说道。原本只是前往沙坪坝区退役军人事务局办事，在服务大厅偶然看到显示屏上某物业公司的招聘信息，郑某抱着试一试的心态联系了该公司的HR，没想到双方简单介绍了基本情况后一拍即合，达成初步就业意向。

作为兵员大区、安置大区，沙坪坝区始终将促进退役军人高质量充分就业作为一项重要政治任务和民生工程来抓。面对退役军人就业中存在的军事技能与市场需求衔接不畅、学历能力与岗位要求存在差异、就业信息获取渠道分散、对接效率不高等现实问题，沙坪坝区坚持问题导向，紧盯“信息不对称”与“人岗匹配难”两大关键环节，积极运用数字化手段，创新服务模式，推动实现“数据多跑路、退役军人少跑腿”的智慧化服务转型。

近期，区退役军人服务中心与区人力社保部门加强多跨协同，实现了区内重点企业招聘岗位信息的实时互联共享。前来咨询的退役军人张某表示：“以前找工作主要靠跑招聘会或上网搜索，信息零散且真伪难辨，现在到服务中心就能看到全市企业的招聘信息，岗位内容、薪资待遇一目了然，联系企业也很方便，确实省心不少。”服务中心设立的岗位信息查询区吸引了不少退役军人驻足查看，通过现场扫码或拨打电话，部分退役军人和企业已达成初步就业意向。同时，工作人员积极引导退役军人通过手机端实时查询岗位信息，推动实现“指尖就业”“云上选岗”。

下一步，沙坪坝区将认真贯彻落实重庆市关于退役军人稳就业、促创业的决策部署，紧扣“投资于人”理念，通过“数智赋能”持续深化退役军人就业服务模式创新。一是加快构建智慧就业服务体系，着力打造“线上平台+线下服务+直播带岗+智能匹配+技能提升”五位一体的服务新模式，定期开展专项招聘活动，提升退役军人就业服务的精准性和实效性。二是推动服务资源下沉基层一线，加强对镇（街道）、村（社区）退役军人服务站的指导与支持，夯实政策宣传、岗位推荐、技能培训、创业辅导等服务基础，实现就业服务全覆盖。三是积极打造具有沙坪坝辨识度的退役军人就业服务品牌，在数字化应用、精准化服务、全程化跟踪等方面形成可复制、可推广的经验做法，实现全区退役军人高质量充分就业。