优化就业服务。选派9名劳务经纪人参加专职培训，组建9名的就业服务专员队伍，聚焦高校毕业生、困难就业群体等，面对面开展“职引未来”就业指导服务活动7场，结合“三服务”活动开展“走企业访需求”“入企业送政策”等活动9场，入户走访企业28家，惠及群众130余名。

扩宽求职渠道。线上借助“渝职聘”“智慧人社”、微信等平台载体，转发招聘信息100余条，线下积极链接明达天晨汽车零部件、渝发塑料等26家企业，深入挖掘工程师、机电工等岗位60余个，开展“就业援助月”等就业招聘会12场，完成城镇就业1367人。

化解劳资纠纷。通过欠薪排查、“民呼我为”“141”基层智治平台等多种渠道，广泛搜集欠薪信息并分门别类建立台账，联合劳动监察大队，开展劳动保障监察执法效能提升行动，受理劳动纠纷投诉39起，涉及劳动者54人160余万元，调解成功率95％。