童家桥街道阳光社区

开展单位欠薪风险排查工作

为切实维护辖区劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，童家桥街道阳光社区积极响应上级部门关于保障劳动者权益的工作部署，于2025年5月13日在辖区范围内开展单位欠薪风险排查工作。通过全面排查和及时处置，大部分存在欠薪风险隐患的用人单位已按照要求进行整改，规范了劳动用工管理和工资支付行为。

通过宣传教育和监督检查，用人单位对劳动保障法律法规的认识明显提高，依法用工意识不断增强。许多用人单位主动完善了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等管理制度，劳动用工管理更加规范有序。通过广泛的宣传引导，劳动者对自身的合法权益有了更清晰的认识，维权意识和能力得到显著提升。越来越多的劳动者能够运用法律武器维护自己的合法权益，在遇到欠薪等问题时，能够理性、合法地表达诉求，通过正常渠道解决问题。

阳光社区将以此次欠薪风险排查工作为契机，不断总结经验，完善工作机制，持续加强对用人单位劳动用工情况的监管，切实维护劳动者的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系和社会环境做出更大贡献。