各科室（中心、所、站、队）、各社区：

    现将《天星桥街道2024年“就在天星桥”就业公共服务品牌打造实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

重庆市沙坪坝区人民政府天星桥街道办事处

2024年2月27日

（此件公开发布） 

天星桥街道2024年“就在天星桥”就业公共服务品牌打造实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，牢记“国之大者”，聚焦群众最基本的所期所盼问题，确定“就业”这一要事，下足功夫加强基层公共就业服务供给，天星桥街道2024年着力推动就业服务能力升级，创建“就在天星桥”就业服务工作品牌，结合市场化发展需求，集中优势资源，为居民提供更充分的就业机会，实现更便捷的公共就业服务。

一、工作目标

在街道和社区开展就业促进行动，建立“街道主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，提升辖区就业数量和质量。  

二、具体内容

品牌内容包含阵地建设、就业同盟、就业服务三个板块，通过畅通就业服务工作渠道，通过体系化、制度化、规模化服务方式，提高居民对街道就业公共服务工作知晓率、辨识度、获得感，围绕重点群体加大就业帮扶力度，真正实现求职有去处、去了能就业。

（一）阵地建设

构建和完善以街道、社区两级阵地为载体，线上+线下相结合，集职业介绍、带岗培训、精准送岗、招聘会内容为一体的公共就业服务体系。建立街道“就业驿站”、晒光坪社区“再就业超市”，作为最前沿的就业便民服务阵地，就业信息实时整合、共享，加强供需对接和匹配，为求职者和用工方提供就近公共就业服务平台。

1.街道“就业驿站”。打造“就业驿站”，发布就业补贴等惠民政策和招工岗位信息，组织社保宣讲会，提供求职实名登记、岗位配岗、职业培训报名、便民政策领取等服务。搜集群众就业再就业等民生需求并办理分流，持续保障和改善民生。

进度安排：3月31日前完成包含布局、功能分区、文案物料等在内的就业驿站建设方案，报区就业和人才中心争取区级资金，5月31日前建成开放，并申请公益性岗位人员。责任单位：社保所。

2. 晒光坪社区“再就业超市”。依托颐百年、嘉禾等培训机构，利用晒光坪570平方场地建设就业实践基地，设置岗位推介区、就业咨询区、技能培训区、政策宣讲区、供需洽谈区等功能版块，完整方案报区就业和人才中心申请区级资金。开办“就业直通车”岗位推介活动，每月进小区一次，针对50、60（女50岁以上、男60岁以上刚退休）群体手工技能、再就业技能提升培训。

责任单位：社保所、晒光坪社区。

     3.“零工驿站”

依托楼下零工驿站（区就业和人才中心建设）开展政策宣传、用工岗位自助服务、工具存放、招聘会信息推广、职业指导等工作，促进零工找活更便捷。

进度安排：每季度在劳务市场开展招聘会时同步开展宣传一次。责任单位：社保所。

（二）“一库两同盟”创建

1.建立未就业群体库。依托“一圈多层”就业服务体系建立辖区未就业群体库。即建立15分钟便民服务圈，形成不同层级服务对象（分别建立18-35岁青年、残疾人、退役军人、4050）台账，在做好辖区人力资源结构调查基础上，摸清服务对象需求和底数，形成各类未就业群体库，以便精准化服务。

进度安排：3月15日前初步建成，动态充实调整。责任单位：各社区，协助单位：社保所、民政办、退役军人服务站

2.企业用工同盟。建立企业用工同盟，聚焦重点群体就业，为企业做定向培训及人才提升服务，高质量就业精准匹配，解决用工难、就业难问题。

进度安排：一是建立一个企业用工群，3月31日前完成；二是搜集2024年用工需求台账，3月31日前完成；三是居民报名培训，委托重庆技能慧人力资源管理有限公司、嘉禾职业培训学校等落地免费职业技能培训，或者企业人力资源部来进行培训、招工，4月30日前完成；四是带岗培训，4月30日—10月31日开展。责任单位：社保所。

3. “街道+机构+市场”合作同盟。与重庆汇博信息科技有限公司、重庆颐百年文化艺术传播有限公司、重庆技能慧人力资源管理有限公司、重庆混沌星球教育科技有限公司、重产集团重庆渝家人健康养老服务有限公司、嘉禾职业培训学校、汇博职业教育培育学校机构共同就业合作。

进度安排：3月31日前签订合作协议，责任单位：社保所。

（三）就业创业服务

1.线上就业

一是建立网络平台。推广“工作就近帮”小程序，“掌上就业”。运用汇博招聘的“工作就近帮”小程序（目前九龙坡区、江北区在使用），整合求职登记、企业招聘发布、在线投递简历等功能，系统自动匹配岗位，让全职妈妈重返岗位，农民工、大龄人员就业梦想在家门口就实现。制作“就在天星桥”就业宣传画，张贴在社区楼栋（或制作电子宣传单），将“工作就近帮”小程序的二维码推广出去，居民自行扫描注册，后台统计人数、数字化跟踪就业情况。

进度安排：要求每个社区完成一定数量的求职人员注册，汇博招聘后台导出人员基础信息、求职意愿、人员类别，为分类定向帮扶提供数据支撑。4月30日前完成首次推广。责任单位：社保所、各社区。

二是定期推送岗位。每月发送“岗位包”，岗位找人，“链接就业”。每个月确定家政、餐饮服务、养老、电子商务、物业等不同主题，筛选50个以上岗位制作成链接，充分运用网格宣传矩阵推送，在户外显示屏、街道和社区公共服务大厅显示屏播放，要发挥辖区企业市场主体宣传平台作用，把岗位送到群众中去。每个社区协管员一月一次跟踪统计就业人数，形成典型案例。

进度安排：每月10日前完成链接制作和宣传推送，25日前完成本月和上月就业跟踪。责任单位：各社区。

2.线下招聘活动

一是大型招聘会：每月组织一次大型公共就业服务活动（7/8/9三个月天气太热考虑暂停），提供更高质量的“面对面”交流机会，促进现场就业。与汇博招聘联合组织，每个月邀请80-100家企业到升伟新天地广场现场开展招聘会，指定轮值社区主要负责活动具体实施，包括前期海报宣传推广、场地搭建、现场组织协调等，并进行就业数据跟踪、形成典型案例，其他社区要组织好求职人员参与现场活动。

进度安排：每月20日前完成前期准备，25日前完成招聘宣传，每月视情况确定工作日或周末为“就在天星桥”现场招聘会，次月20日前完成就业跟踪和典型案例梳理。责任人：各社区，执法大队负责场地协调、现场招聘会秩序维护。

二是劳务市场招聘会：带动“劳务市场”，每季度组织一次劳务专场活动，“就地就业”。对街道楼下自发形成的劳务市场规范引导，促进适龄劳动者就业再就业更快转化。与重产集团重庆渝家人健康养老服务有限公司等合作，每季度组织一次劳务市场招聘暨就业沙龙活动，进行招聘、就业创业政策咨询、职业培训、职业技能实景展示“一条龙”活动。  

进度安排：3月31日前争取区级资金（每场劳动市场活动预算2000-3000元），从二季度起季末20日前组织实施，31日前完成就业跟踪和案例梳理。责任单位：社保所、各社区，执法大队负责场地协调、现场招聘会秩序维护。

3.培训就业

一是青年夜校。夜校课程除了艺术兴趣类，开办手工绣花、旗袍秀、养老护工、视频剪辑、西式面点、心理咨询等就业课堂。

进度安排：一是重庆颐百年文化艺术传播有限公司/重庆混沌星球教育科技有限公司制作宣传海报（展示就业前景），街道社区、培训公司进行招生宣传，收费大概50-80元/1.5小时，学习3-12次，5月31日前完成；二是夜校培训，常态化开展；三是推荐就业，由重庆颐百年文化艺术传播有限公司将声乐、钢琴、旗袍秀学成学员推荐到重庆市50家以上老年大学就业，其他养老护工、西式面点、心理咨询等对口需求企业进行推送，年内输送一批人员实现就业。责任单位：社保所。

二是家政服务业项目（居家养老项目、建筑农民工等）。与重庆技能慧人力资源管理有限公司合作培训一批家政专业人员，解决就业。

进度安排：一是组织培训报名，同步就业前景宣传，由重庆技能慧人力资源管理有限公司制作招生宣传单、PPT等，4月30日前完成；二是由重庆技能慧人力资源管理有限公司开展家政类从业技能培训，6月30日前开展一场，后续根据招生情况安排持续开展；三是推荐就业，由重庆技能慧人力资源管理有限公司将学成的家政从业人员输送到重庆酒店行业。就业条件为每个月工资至少6000元以上+社保（一般至少每天完成20间房间）+年终分红，私人别墅、政府（园区）清洁，也包括外地家政业务，一年500-1000个岗位需求。对养老护理类从业人员，输送到四川天府康养健康养老服务有限公司就业（该公司拥有多家线下养老院、线上颐碗汤养老平台）。年内输送至少一批人员实现就业。责任单位：社保所。

三是残疾人就业项目（刺绣、跨境电商、客服培训等）。

进度安排：一是按残疾类型建立残疾人培训名单，3月20日前完成；二是开展培训，由嘉禾职业培训学校组织培训，并向区残联争取补助资金，5月31日前完成； 三是引导就业，帮助残疾人产品进入沙坪坝丰文街道残疾人手工艺品集市、西永跨境电子商务产业园网络平台等渠道和场所售卖，另有三通一达快递企业客服岗位等安置残疾人就业人群，同时跟踪就业人数和状况，收集树立典型案例，11月30日前出成效。责任单位：社保所、民政办。

四是退役军人就业。3月份区退役军人事务局确定培训资金支持等内容，嘉禾职业培训学校与区退役军人事务局对接，开展快递员培训，与顺丰、三通一达快递公司联系，签订定向就业培训协议。

进度安排：一是退役军人服务站建立培训人员名单，4月30日前完成；二是开展培训，5月31日前启动；三是促成就业，10月31日前出成果。责任单位：社保所、退役军人服务站。

    五是青年再就业项目。汇博教育职业培训学校（市级）与一些大型制造业企业签订有输送协议，保持着长期合作，可以开设工业机器人技术员、PLC电力工程师、基础电工培训班，培训合格人员推送到工厂、企业就业。

    进度安排：一是发送汇博培训班宣传资料电子版到各个就业群，活动邀请汇博参与宣传培训班，3月31日前开展；二是汇博联系有意愿培训人员，并将培训人员台账向街道备份，进行数据跟踪，4月30日前开始；三是组织技工类培训班，包括工业机器人、电工等职业，5月31日前开始；四是汇博将就业情况反馈给街道，时间：10月31日前完成。责任单位：社保所。

    六是古装旗袍项目。一是人员招募；二是培训开班；三是劳务用工方式就业。由嘉禾职业培训学校联系剧团、磁器口剧本杀、拍摄影楼、文化旅游公司合作方等，同步“沙磁播客”抖音平台销售渠道。收集旗袍需求后开展免费培训，发包订单给就业需求人员或收取销售服务费（由居民自己购买材料、制作旗袍销售后给嘉禾职业培训学校服务费）模式开展。

    进度安排：3月31日前形成运营模式，4月30日前开班授课。责任单位：社保所。

对培训后有创业需求跟踪服务，与创业孵化基地合作，提供配套指导、产品场地，助力个人直播、门店创业，完成创业担保贷款120万元。

（四）失业保障

加快失业保险金待遇审核，开展工商、社保、就业、民政、住建部门数据共享审查，强化不定期实地走访抽查，畅通失业保险待遇群众监督渠道，及时取消违规领待人员资格，以扎实的基金安全基础推动惠民政策“应享尽享”，强化失业过渡期人员生活兜底保障。

三、常态工作

（一）建立“线上+线下”就业服务圈，打通工作渠道，建好辖区人力资源服务网络。在线上搭平台，各社区结合实际，建立求职人员信息群综合群和登记失业人员、退休军人群等专项服务群，每个居民服务网格要指定专人进网格群，落实就业创业政策、岗位招聘的上下传达、咨询解释等工作。从线下用活阵地，坚持“党建扎桩、治理结网”原则，就业工作融入基层社会治理全方位，充分利用“再就业超市”、“和顺茶馆”、“五星院坝”社区一线自治阵地长期公开发布招聘信息、不定期组织就业政策宣讲，助力打通就业工作服务渠道，社区培养“人社贴心人”队伍，让居民体会到“就业在身边”。

（二）加强求职实名登记管理，搜集企业用工需求。各社区在借助公共服务大厅宣传、引导求职人员实名登记管理，建立人力资源信息库，每季度走访一遍辖区企业搜集招工需求、灵活用工需求，做实“求职”、“招工”两本账推动精准就业服务。要利用社区抖音号等网络宣传平台加大社区就业服务工作宣传、提供现场求职帮助。

    （三）加强信息宣传推广。及时报送经验性材料，通过人社店小二、沙磁荟等平台推广典型案例，各社区和相关科室完成1条以上。