3月30日下午，渝碚路街道与三峡广场商圈管委会召开一体化融合后首次全体干部大会。会上，街道党工委委员、组织委员李珊介绍街道（商圈）新的领导班子分工和岗设人员情况；街道党工委书记、区三峡广场商圈党工委书记邓舒洪讲话。会议旨在统一思想、部署工作，标志着两单位从“物理相邻”迈向“化学相融”。

邓舒洪指出，一要深刻把握融合的历史逻辑与现实依据，解决“为什么融”的思想认识问题。推进一体化融合是顺应历史脉络、落实区委部署、破解职责交叉、推动城市更新的必然要求，旨在实现“1＋1＞2”的化学融合。二要科学掌握融合的路径方法与推进节奏，解决“怎么融”的操作路径问题。坚持“体制保持不变、岗位人员互融、办公一体运行、标准逐步统一”原则，优化设置23个岗位，重点强化产业发展、城市管理等职能。系统构建涵盖议事决策、公文运转、考核激励、日常管理等多方面的统一运行制度体系，确保融合平稳有序、实质高效。三要准确把握融合的目标任务与重点内容，解决“融什么”的工作抓手问题。聚焦机制建设与刚性执行，建立请示报告、议事决策、考核晋升、请销假、值班、学习、督办复盘、财务报销、公车管理等一系列具体制度，以制度刚性保障工作融合、管理规范、效能提升。四是严明纪律规矩，以铁的纪律保障融合顺利推进，解决“融以何立”的作风保障问题。全体干部必须严守纪律规矩，强化作风建设。要弘扬实干担当精神，严格执行各项规章制度，为融合发展提供坚实作风保障。五是精准把握融合的发展蓝图与目标愿景，解决“融向何方”的目标导向问题。明确了融合发展的五大攻坚目标：即在招商引资、经济质效、城市面貌、平安稳定、干部作风五个方面实现突破。最终实现释放融合乘积效应，重振商圈活力，提升治理水平，增强群众获得感。

会议要求，全体干部职工要牢固树立“一盘棋”思想，严守纪律规矩，弘扬实干担当精神，迅速进入融合状态，齐心协力将融合蓝图转化为发展实绩。