肖颖代表：

您提出的《关于尽快出台高层次人才和博士后工作站扶持政策的建议》（第225号）收悉。经我们共同研究办理，现将办理情况答复如下：

近年来，我区积极把握“一带一路”、成渝地区双城经济圈建设、西部（重庆）科学城建设等重大战略机遇，坚定“人才是第一资源”理念，深入实施创新驱动战略和人才优先发展战略，不断优政策、建载体、强服务，为博士后工作站等高能级人才平台发展提供了有力支撑。

一是强化工作举措，激发内生动力。强化工作统筹。在区人力社保局常设沙坪坝区博士后站管理服务办公室，落实专人负责日常工作开展，推动相关工作抓紧抓好、落实落细。注重联动协调。明确组织、人社、财政、科技、经信等部门工作职能，各司其职，分工协作，畅通博士后工作“绿色通道”。主动上门服务。先后10余次深入站点调研，对符合条件的企事业单位进行走访摸排，提出申报建议方案，安排工作人员一对一服务指导，帮助完善申报材料。并在建章立制、软硬件建设、对接博士、衔接流动站等方面靠前服务，解决所需所求。

二是打造品牌活动，形成引才合力。打造“荟萃金沙·磁聚英才”品牌，建立“校地企”联动引才机制，统筹辖区知名高校和优质企业组团赴一流高校、一线城市引才，吸引来自清华、北大等各类人才1100余人，达成就业意向515人，硕博以上学历学位达79%。创办“磁星有你·创动未来”创新创业大赛，面向全球征集项目318个，重科智谷、中电光谷等赛后跟踪优质项目近20个，与5家团队达成合作意向。同时，在活动中我们全面推介各站点“博士后招收计划与政策”，为有意向的人才全面解答招收政策、程序等疑惑，助力博士后人才签约落地。

三是涵养人才生态，营造一流环境。优化人才政策。出台“沙磁菁英”“沙磁工匠”等系列人才政策，对创新创业人才给予最高20万元人才奖励，100万元奖励岗位补贴，500万元金融支持。精准人才服务。开通“人才直通车”，168名高层次人才与区级领导直联直通。打造五云菁英人才公寓、菁云湖博士创业园等高端人才社区，440套精品人才公寓全面投入使用。建实高层次人才“一站式”服务平台，集成提供9大类21小项服务内容。近年来，推荐7名博士后通过“绿色通道”成功取得更高一级职称（正高级6名、副高级1名）。提升全域品质。把城市有机更新和产业全面升级结合起来，盘活特钢厂等老旧资源，精心打造“1491国际创意街区”、金沙星座等产业园，让人才的生活更舒心、工作更安心。

针对您提出的建议，我们将积极吸纳改进：

当前，沙坪坝区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和中央、市委人才工作会议精神，大力实施“沙磁菁英”“青春筑梦”“校友归巢”“人才三宝”四项行动计划，谋划制定《沙坪坝区促进科技成果转化十条措施》《沙坪坝区支持创新创业人才集聚若干措施》等人才政策，进一步明确了博士后工作站相关支持措施，目前相关措施正征求有关部门意见建议，预计将于2022年5月召开的区委人才工作会上正式对外发布。相关举措如下：

1. 对新设立市级及以上博士后科研工作站，一次性给予一定资金支持，并根据各站点博士后招收情况，每招收1名全职在站博士后并成功出站，给予一定资金支持。

2. 对首次在渝全职工作，与区属企业签订3年以上劳动合同并在区纳税的博士后，给予一定数额的安家补贴。

3. 对出站留区或来区在企业工作的博士后，给予每人一定数额的科研经费资助。

4. 将博士后纳入“重庆英才卡B卡”服务范围，可享受科技咨询、人才公寓、卫生医疗等58项服务。

同时，在《沙坪坝区促进科技成果转化十条措施》《沙坪坝区支持创新创业人才集聚若干措施》两项政策中，我们还对人才创新创业、成果转化、入选市级以上人才计划等方面明确了支持措施，可谓干货满满，诚意十足，能够有效激发各类人才和用人主体内生动力，让各类人才在沙坪坝安身、安心、安业。

此复函已经曾佑明常务副部长、王凡局长审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执及时反馈区人大常委会人代工委和区政府办督查室。

最后，再次感谢您对我区人才工作的关心、支持！

 中共重庆市沙坪坝区委组织部   重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局

2022年04月29日

联 系 人：唐永庆        罗 凡

联系电话：65368052      65368201