赵恒平代表：

您提出的《关于企业培养人才，引进人才的政策建议》（第26号）收悉。现将办理情况答复如下：

一、工作开展情况

（一）政策引领，涵养人才良好发展生态。深入实施“沙磁菁英”、“校友归巢”、“青春筑梦”、“人才三宝”四项行动计划，创新发布支持人才创新创业若干措施、促进科技成果转化十条措施等集成性人才政策，构建以“沙磁人才”计划为引领，以产业、教育、文艺、卫生、工匠等专项为支撑，覆盖引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新的人才政策体系，为人才引得进、留得住、用得好提供政策保障。2023年全区共有“新重庆人才卡”A卡人才941人，B卡人才129人，2023年全年累计认定鸿雁计划人才14人次，发放鸿雁计划人才奖励148万元，引才补助38.89万元，发放安家补贴2万元。全区博士后科研工作站增加至24家，新招收博士后26人。

（二）平台搭建，全面深化人才集聚力量。牵头组建工业设计、物流供应链金融、绿色智能建筑、生物医药、专业服务、技能人才等6个创新产业（人才）联盟，健全信息互通、人才共培、项目推介、金融扶持等系列合作机制。搭建“智荟”平台，基于重点群体、重点产业、重点企业人才需求，整合区人力资源市场优势资源与现有设施设备，依托“一库四联盟”建设智能求职招聘系统，打造“沙磁智荟就业数字化人力资源市场”。丰富拓展直播带岗、远程面试、实景体验等数字服务，实现跨地区、跨部门交换共享，促进人才需求与用工需求精准匹配。

（三）资源整合，持续强化企业人才引进。加强协调对接，发动区内人力资源机构支持辖区企业人才引进。通过“渝职聘”小程序积极接受辖区企业问题反馈，持续跟踪问效，提供全方位、多渠道、常态化人才引进精准服务。积极对接辖区各大中型企业，推荐参加百万人才兴重庆、重庆国际人才交流大会线上线下招聘活动；组织全区22个镇街参加金秋招聘月、春风行动等主题引才招聘活动，集中推介各类招聘岗位，并同步在重庆公共就业服务网线上发布企业人才需求。2023年全区引进人才5966人，其中，市外引进人才3767人，同比增长29.05％。

二、下一步工作计划

一是深化人才引育政策。深入实施全球顶尖人才引进“渝跃行动”和“新重庆引才计划优秀青年专项”，吸引集聚一批全球优秀青年来渝创新创业，继续落实“支持人才创新创业若干措施”，从强化人才贡献待遇激励、激励各类人才创新创业、支持用人主体引才育才、完善人才分类评价机制和强化人才生活服务保障5个方面着手，涵盖博士后科研经费、青年人才安家补贴和企业引才奖励等20项具体举措，以最大诚意、最多资源、最优服务助推人才创新创业。

二是培塑沙磁引才品牌。依托“百万人才兴重庆”和“重庆国际人才交流大会”等市级引才平台，打好组合拳，持续打造“智荟沙磁·创享未来”沙坪坝区招才引智特色品牌活动，组织辖区高校、企事业单位赴市外引才，激活全区技能人才创新联盟，做大做强“全城寻能”沙坪坝区技能竞赛品牌，积极开展全国博士、博士后、高级人才洽谈会等公共就业服务活动，着力推动政策引才、活动引才、联合引才。

三是提升人才服务水平。大力实施《新重庆人才服务管理办法》，深化人才创新创业“全周期”服务，宣传推广“渝才荟”数字平台应用，发挥人才认定、研究开发、成果转化、孵化加速、综合保障5类服务场景作用。持续升级高层次人才“一站式”服务平台，强化“平台专员＋服务部门联络员＋引才单位联络员”三级人才服务队伍，进一步加强与教育、科技、卫健、公安等多个部门的联动，形成合力，优化配置资源要素，为人才提供全程、高效、优质服务，进一步激发人才创新创业活力。

此复函已经姚力莉局长审签。对以上答复您有什么意见，请通过填写回执及时反馈区人大常委会人代工委和区政府办督查室。

沙坪坝区人力资源和社会保障局

2024年5月7日